ТОВАР ДОБАВЛЕН В КОРЗИНУ
Продолжить покупки Перейти в корзину
Научное производственное предприятие
Товаров: 0 | 0 Р.

Кадровая политика

Обучение специалистов

Наша кадровая политика направлена на обучение, профессиональное развитие и повышение квалификации специалистов.  
На Предприятии существует несколько направлений профессионального развития работников:
  • обучение инициативных/перспективных работников в ведущих Российских ВУЗах за счет средств Предприятия;
  • внутрикорпоративное обучение. Внутрикорпоративное обучение проводится на базе Учебного центра Предприятия. Ежегодно проводятся курсы для технических специалистов по основным направлениям деятельности (специальностям). Также проводится внутреннее обучение практической работе на объектах.
  • Предприятие организует внешнее обучение для повышения квалификации в специализированных учебных центрах по различным направлениям деятельности Предприятия с учетом текущих потребностей.
  • организация и проведение профессиональных конкурсов внутри Предприятия.

Профессиональная адаптация новых сотрудников

Важным направлением кадровой политики является профессиональная адаптация для принимаемых работников, которую осуществляют ответственные руководители подразделений: выполняют функцию наставничества, консультируют, обучают, контролируют работу вновь пришедших работников, для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на новом месте работы и освоить участок работы.

Работа с выпускниками и студентами ВУЗов

На Предприятии организованы следующие направления работы:

1. Отбор выпускников средних школ (лицеев), имеющих высокую успеваемость с последующим направлением их в ведущие ВУЗы Российской Федерации для прохождения целевого обучения
2. Работа с перспективными студентами, начиная с 3-го курса, ведущих технических ВУЗов:
  • предоставление возможности студентам прохождения всех видов практик;
  • привлечение преподавательского состава ВУЗов к выполнению научно-технических изысканий/работ на своих кафедрах с привлечением студентов (лабораторные занятия, написание рефератов, курсовых и т.д.)
  • возможность последующего трудоустройства на Предприятие
  • возможность дальнейшего обучения для молодых специалистов Предприятия в магистратурах ведущих ВУЗов, в том числе зарубежных, за счет средств Предприятия или с частичной оплатой обучения.

Возврат к списку

СОТРУДНИЧАЕМ С ПРОИЗВОДИТЕЛЯМИ:
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК